Osallisuutta on tutkittu paljon. Siitä on kirjoitettu ja piirretty kaavioita. Erilaisia osallisuuden keinoja, toimijaryhmiä ja tavoitteita on tunnistettu reilusti. Tässäkin asiassa voisi todeta, että tieto lisää tuskaa: miten kummassa esimerkiksi Joensuun kaupunki organisaationa kykenee osaltaan varmistamaan osallisuuden huomioimisen palveluissaan, henkilöstön tekemisessä, päätöksenteossa tai alueen muiden toimijoiden työn mahdollistamisessa? Mutta kun hetkisen asiaa pohdiskelee ja aineistoja […]
